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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-09 05:37:08
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您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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