公司想裁员，以提前通知，调岗(不同意）为由不给赔偿金合理吗，能争取多少赔偿？入职一年三个月
更新时间：2021-10-09 11:09:58人浏览
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2021-10-08 23:37:50
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2021-10-09 10:51:31
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你好，方便详细描述一下么？
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你好，可以咨询的，留下联系方式，可详聊。
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您好，目前对方还正常经营吗
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