国庆放假7天，公司安排2号和5号加班。我没有去，公司通知我按旷工处理
更新时间：2022-12-03 08:43:54人浏览
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公司让周六上班不去，如果周六是劳动合同中规定的休息日的话，不去是不属于旷工的。根据相关法律规定，用人单位此时应当向劳动者支付双倍的加班工资。
2022-12-03 08:43:54
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