公司没有给我交五险,我现在退休了,要求补偿,请问怎么赔

更新时间:2022-12-03 08:45:20人浏览
问题描述:
公司没有给我交五险,我现在退休了,要求补偿,请问怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁夏瀛智所律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
你好!您退休多久了?您需要说明案件详情。
2021-10-09 15:07:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143598人 · 响应时间 平均2分钟内
公司缴的五险一金需要缴满至国家规定的年限,例如公司为职工交的养老保险需要累积缴费至满十五年,当职工退休时才能按月领取养老金。而其他保险的累积缴费年限按相关规定来确定。
2022-12-03 08:45:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助194498人 · 响应时间 平均3分钟内
可以起诉,要求补缴
2021-10-08 14:54:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
公司里的社保五险缴纳比例是多少?社保每月需要缴纳多少钱?作为上班的你,是不是也在为这些问题发愁呢?看不懂工资条里社保五险的缴费...
社会保险
人浏览
违法行为,社保部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保公司怎么补偿
没交社保公司怎么补偿
没交社保的,公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动纠纷
人浏览
现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了五险还要不要交社保
交了五险还要不要交社保
交了五险,就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所
劳动纠纷
人浏览
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工退休公司怎么补偿
员工退休公司怎么补偿
员工退休,公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
企业法律顾问
次播放
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己缴纳五险多少钱
自己缴纳五险多少钱
我们常常说的缴纳五险,五险指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么,自己缴纳五险多少钱?接下来,法律快车小编来为大家详细解答这个法律问题
保险合同知识
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险的比例是多少
企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律,其中有条款要求公司对正式职工购买五险,如果公司没有给你缴纳五险,是违反劳动法规定的,我们的五险一般是单位代为缴纳,可能很多人并不知
社会保险
人浏览
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保如何赔偿
公司不交社保如何赔偿
公司不进行社保缴纳的,员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的,由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
社会保障
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出,五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
公司没交社保如何赔偿
公司没交社保如何赔偿
因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:支付每满一年给予一个月的经济补偿;补交存在劳动关系
劳动纠纷
人浏览
劳动监察投诉,要求单位补缴。如单位不予补缴,对于养老保险、失业保险可通过劳动仲裁方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给员工交五险最低标准
给员工交五险最低标准
五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承
医疗纠纷
人浏览
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询