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临时工没有劳动合同工伤由单位赔偿。临时工未签劳动合同的有权要求单位支付双倍工资经济补偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金应由单位承担，单位应向当地劳动保障部们申请工伤认定。
2022-12-03 09:04:22
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向劳动监察大队投诉
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可以申请工伤认定
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搜集证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿
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1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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