2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171838人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系与劳务关系的主要区别在于：劳动关系是由非平等主体之间建立（一方是用人单位、一方为自然人）、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系，如劳动者必须遵守用人单位的规章制度、听从用人单位的安排与指示等；而劳务关系由平等主体之间建立（合同方可以是自然人也可以是法人）、相对方之间不存在管理和支配关系的法律关系。二者的受国家干预性程度、争议解决方式以及受调整的法律均不同
2021-10-08 00:55:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同，从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
法律关系和法律后果是不同的，劳动关系适用《劳动法》《劳动合同法》等，发生纠纷，需要先申请劳动仲裁；劳务关系属于《民法》相关范畴，发生纠纷，是向法院起诉…………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系的区别是什么
劳动关系和劳务关系看起来很相似的词，但是存在着一些法律上的不同。劳动关系与劳务关系的区别是什么？接下来，法律快车小编为大家来详细的解答这个法律问题。希望大家在看
劳动关系
人浏览
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系的具体区别
用人单位和劳动者建立劳动关系或者是劳务关系。而劳动关系与劳务关系他们两者有哪些区别？当他们因工受伤时候，劳动关系可适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇。而劳务关系
劳务派遣
人浏览
劳动关系，权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定；劳务合同，权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、主体不同，劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制。2、地位不同，劳动合同属于隶属关系；劳务关系中一方无须成为另一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动关系受劳动法及劳动合同法保护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动关系与劳务关系区别是：1、用工主体不同；2、主体双方之间的隶属性不同；3、国家干预性程度不同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。劳务关系，老板没有义务为雇员办理社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，仅当员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任、严重违规、严重失职造成重大损害等情形下，用工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务派遣员工被经济性裁员，劳务派遣单位应当支付经济补偿；属于被违法裁员的，则劳务派遣单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按员工在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好！建议您及时与用人单位沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，需要根据分包的具体内容来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，建议您可以与本单位人事部门了解具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
