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给个人打工没有签劳动合同可以随时走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及双倍赔偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
2022-12-03 09:12:57
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您好，您是被迫离职还是想主动离职？
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可以仲裁要去赔偿处理的
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用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
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您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
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您好，可以的，未签劳动合同属于违法行为，可以要求双倍工资。
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没签劳动合同，可以要求公司双倍工资的一个赔偿
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你好你这边工作多久了
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你好，按照法律的规定，还是应当提前30日以书面方式通知用人单位的。
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您好，未签劳动合同可以主张双倍工资
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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