不需要签订劳动合同，是否应该付给我2008年全年的双倍工资还是2008年至今双倍工资？
更新时间：2012-02-27 16:51:13人浏览
问题描述：
问：您好，我想咨询，我自2002年7月入职该单位至今一直没和我签订劳动合同，曾今老板说过因我工作各方面优秀，不需要签订劳动合同，默认为无固定期限合同。在此期间因老板多次不给我涨工资，也曾多次有侵犯我的不轨行为，本人曾提出几次书面辞职希望解除劳动关系，但每次都被老板撕毁辞职书，并说不同意辞职。在2010年我完成了公司124个项目的咨询，应付我31万咨询费，但是老板突然变了，以各种理由不想付给我，无理由降了我的职（原来是办公室主任兼市场部经理），至今不给我安排工作、不发工资、更没有过节费、年终奖等，也不理我。请问：我现在可以申请劳动仲裁吗？像我这样的情况老板是否应该付给我2008年全年的双倍工资还是2008年至今双倍工资？还有10年每年一个月的工资（10年×月工资2000＝2万）。谢谢了！！！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好，可以申请劳动仲裁的，单位不签订合同属于违法的，你可以要求11个月的双倍工资，如果你不想干了，还可以要求双倍的经济补偿金以及你应得的工资收入的。
2012-02-26 21:22:56
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