我在餐饮店上班,个人原因辞工已经一个多月 但是他说不批怎么办
更新时间:2021-10-07 17:33:17人浏览
问题描述:
我在餐饮店上班,个人原因辞工已经一个多月 但是他说不批怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112361人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2021-10-07 17:33:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以与领导协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你有劳动合同吗?工厂有没有给你交社保呢?你是自己辞职还是工厂辞退你呢?厂长是因为什么原因不批的呢?建议你点击头像跟我们沟通一下,可以申请劳动仲裁,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开,也没有办理规定的辞职手续,这对于公司来说是一件很头疼的事情,要是员工辞工说走就走,公司可以怎样扣钱?以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定期间离职可以不批吗
现在有很多劳动者对《劳动法》的法律不是很熟悉,在出现用人单位压榨劳动者的时候,劳动者不会通过法律途径来维护自己的合法权益,比如拖欠工资不发,不缴纳五险一金等等,
解除劳动合同
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询