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您好，依据合同约定支付
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你好，可以按照合同约定办理
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具体向劳动部门确认
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
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两千左右。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
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