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您好，可以向劳动局投诉
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您好。如果公司安排您在法定节假日工作，又不安排调休的，是可以主张三倍工资的。如果公司违规，您可以向当地的劳动局举报投诉
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可以申请劳动仲裁
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根据单位的用工管理制度进行处理，可协调，如不成可申请劳动仲裁
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您好，劳动监察投诉
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
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你好，工厂里面旷工几天算离职，你应该看一下工厂里面的规章制度。
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