因公司经营困难，通知无岗员工休息，我的岗位需要继续工作，请问这样违法吗？
更新时间：2022-12-03 10:10:59人浏览
问题描述：
因公司经营困难，通知无岗员工休息，我的岗位需要继续工作，但是公司通知我也休息，由他人顶替，请问这样违法吗？
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如果员工在法定假期结束后无故不复工的，单位可以先与员工协商；协商不成，如果员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2022-12-03 10:10:59
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