在工厂上班如果自己有休假,工厂不批准休假打旷工又给警告信合法吗

更新时间:2021-10-06 18:06:16人浏览
问题描述:
在工厂上班如果自己有休假,工厂不批准休假打旷工又给警告信合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180912人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-10-06 18:06:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工被公司辞退有赔偿吗
旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司,旷工都会有相应的处罚,轻则扣工资和绩效,重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者,他们新利达都有一个疑问。那就是,旷工被公司辞退有赔偿吗?下面
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动法
次播放
员工旷工几天公司可以开除
员工旷工几天公司可以开除
作为一名上班族,每天按时上下班,不迟到、不早退,才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
旷工被公司辞退有补偿吗
旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去
工伤赔偿
人浏览
工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤,这个就是属于工伤,那么如果受伤比较严重后果,需要休息一段时间,这段时间是属于劳动者自己的请假,还是属于带薪休假。
劳动法
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,国家法定节假日不上班休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,这三天如果加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请假、休假应当履行公司规定程序,否则公司可以作为旷工处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好 怀孕几个月了 工作多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
得看规章制度如何规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您可以拒绝中介单方面降低工价的要求,继续按照原合同约定的17元/小时执行工作。如果中介坚持降薪或解除合同,您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求中介履
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司卖掉员工有赔偿吗1、公司卖掉员工有赔偿。赔偿标准视情况而定:(1)每满一年支付一个月工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于天气原因导致的飞机延误,起飞时间延迟两小时通常不满足航空公司规定的补偿条件。只有当航班延误达到规定的最低补偿标准,如延误超过四小时以上,旅客才有权要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询