2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124071人 · 响应时间 平均2分钟内
未婚怀孕的职工也可以休产假，但要向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的计划生育证等材料。女职工在生育时一般享有98天的产假，其中产前可以休假15天。
2022-12-03 10:14:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，只要是符合计划生育条件的，就可以休产假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职工休产假有几个月
作为女性职工，如果怀孕了的话，从怀孕到生产后的一段时间内是可以享受到产假的，这也是属于女性职工的一种特有权利，是受到法律保护的，那么女性职工休产假有几个月？下面
女工保护
人浏览
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假流程：劳动者到单位人事部门领取产假申请表；填写后上交主管，经理等签名；把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。女职工生育享受98天产假，其中产前可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照流产假处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
法律分析：可以，只要是符合计划生育条件的，就可以休产假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
