昨天晚上他找茬叫我交辞职报告还骂了我,当时有同事在场,后来我也写了辞职报告,我要怎么办

更新时间:2022-12-03 10:45:42人浏览
问题描述:
我是做消控保安的,前几天因为一点小事和领班吵了两句,当时他就骂人,而且这几天他一直找我的茬骂我,昨天晚上他找茬叫我交辞职报告还骂了我,当时有同事在场,后来我也写了辞职报告,我要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145377人 · 响应时间 平均3分钟内
领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2022-12-03 10:45:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143430人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:可以起诉解决
2021-10-05 23:01:26
王常青律师
服务地区-福建福州
你既写了辞职 报告,你就收拾准备另找新单位 了
2021-10-06 02:33:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样写辞职信
怎样写辞职信
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写
劳动纠纷
次播放
对于辞职后没有发放工资,你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职报告需要怎么写
员工辞职报告需要怎么写
对于一些工作可能在职期间发生一些问题矛盾,以及不能够胜任工作,我们是需要在一定时间内向公司递交辞职信的,那么对于员工辞职报告具体该如何进行书写呢?接下来法律快车
辞职
人浏览
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告理由如何写
辞职报告理由如何写
辞职报告的理由这样写:辞职理由要充分,简明扼要,不必展开,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意,感谢各位领导、同事的悉
其他
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职报告后还上班吗
提交辞职报告后还上班吗
提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,之后,才
其他
人浏览
提前三十天递交辞职申请,到期可以走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职报告要怎么写
员工辞职报告要怎么写
对于员工来讲,如果要辞职的话是需要写辞职报告,这样的话才能够让自己顺利的离开公司。对辞职报告的书写,大家要了解一下具体的格式和书写的方法,同时也要注意一些相关的
辞职
人浏览
辞职报告咋写
辞职报告咋写
劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞职的原因、以及感谢领
其他
人浏览
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何写辞职报告
如何写辞职报告
劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞职的原因、个人的具体
其他
人浏览
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告怎么写
辞职报告怎么写
辞职报告的格式如下:1、标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容,如提
其他
人浏览
辞职信怎么写
辞职信怎么写
辞职信的格式如下:1、介绍自己以及进公司以来的职业发展进程2、再写自己在工作中学到的知识,引出感谢领导的栽培;3、说明一
其他
人浏览
关于辞职报告,离职证明和社保停缴证明:1.根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十七条劳动者提前三十日以书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写最简单
辞职信怎么写最简单
第一、标题,居中写辞职信。第二、写称呼,如敬爱的领导、经理等。第三、再写正文,对不能继续为公司服务而感到遗憾、想要辞职之
劳动纠纷
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询