因工伤住院,单位是否应该给发工资?
更新时间：2012-02-26 20:04:45人浏览
问题描述：
我舅舅在下班途中被汽车撞伤,认定对方肇事全责,现在住院治疗中,已经2个多月时间.单位给上了意外保险,没上工伤事故保险.
问题1,住院及养伤期间,单位是否应该给发放工资?
问题2,在下班途中被汽车撞,单位应该承担什么责任?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
根据工伤管理条例的规定，你舅舅应属于工伤，但应申请做工伤认定，工资应该全额发放；另外你舅舅还可以就交通事故主张人身损害赔偿。如需法律帮助，可随时和我联系。
2012-02-26 10:48:25
服务地区-辽宁葫芦岛
1、你舅舅在下班途中被汽车撞伤，根据《工伤保险条例》第十四条六款之规定，应当认定为工伤。
2、该条例第三十三条 规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，你舅舅在住院及养伤期间，单位应当给予发放工资。
2012-02-26 09:23:59
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