我想知道,员工在宿舍发生脑出血,公司应该如何处理?

更新时间:2021-10-08 12:01:13人浏览
问题描述:
您好,我想知道,员工在宿舍发生脑出血,公司应该如何处理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,单位的员工,脑出血长期加班的处理方法,一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
2021-10-08 12:01:13
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
单位的员工,脑出血长期加班的处理方法,一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
2021-10-05 10:59:02
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
在工作时间 ,工作地点, 突发疾病经抢救无效48小时内死亡 ,可以认定工伤 。
2021-10-07 11:02:20
刘文玉律师
服务地区-北京北京
建议申请工伤鉴定处理
2021-10-07 15:20:55
宋东生律师
服务地区-北京北京
现在伤情怎么样?是否认定工伤?
2021-10-06 20:13:33
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
及时将员工送医院治疗。
2021-10-05 11:16:21
张东庐律师
服务地区-北京北京
你好,需要鉴定是否属于工伤,如果不构成工伤,一般跟公司没有关系
2021-10-05 11:07:21
李建成律师
服务地区-北京北京
支付相关病假工资即可
2021-10-05 10:58:52
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