国庆只放5天假违法吗?

更新时间:2022-12-03 11:27:34人浏览
问题描述:
国庆只放5天假违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119624人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-03 11:27:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动纠纷
人浏览
你好,根据实际情况来定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
国家每年都会有固定的法定假期,法定节假日是劳动者休息放假的日子,对于法定假期的放假安排,需要根据每一年的不同情况作出不同的调休安排。接下来跟随法律快车小编一起来
工时休假
人浏览
清明节,国家规定放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假几天?
婚假几天?
婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假,是指劳动者本人结婚依
婚姻家庭
次播放
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
要结合你的劳动合同来算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期收过路费吗
五一假期收过路费吗
五一假期不收过路费,五一放假高速是免费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年
交通事故
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班7天违法吗
国庆加班7天违法吗
为了庆祝新中国的成立,我国国庆的时候有七天的假期,但是在这个假期中存在着加班七天的行为。所以下面是法律快车小编为大家带来国庆加班7天违法吗的相关知识。希望能够帮
假期待遇
人浏览
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假是从产假开始算的吗?
哺乳假是从产假开始算的吗?
不是。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育
劳动纠纷
人浏览
国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆请3天假连休12天
中秋国庆请3天假连休12天
中秋节和十一国庆之间相差三天,不少人打算如何拼假,如请假三天,就可以连续休息十二天。甚至有人研究出更强的拼假方式,请六天假,分别是28日、29日、30日,以及1
劳动法动态
人浏览
2012年节假日共27天假 中秋国庆放8天
2012年节假日共27天假 中秋国庆放8天
国务院办公厅日前下发通知,公布2012年部分节假日安排。根据安排,2012年七个节假日共放假27天,中秋节、国庆节合并放假8天。根据国务院《关于修改〈全国年节及
假期待遇
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年放假安排时间表 春节放7天假除夕不放假
2014年放假安排时间表 春节放7天假除夕不放假
核心内容:2014年放假安排除夕不放假?12月11日,2014年放假安排时间表最新出炉,其中,争议最大的就是除夕不放假。除夕是中国最重要的传统节日,取消除夕休假
劳动法动态
人浏览
你好,国庆节加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询