工作一年没签劳动合同没买社会保险,现在辞职该怎么做

更新时间:2012-02-27 16:53:12人浏览
问题描述:
工作一年没签劳动合同没买社会保险,现在辞职该怎么做,能拿到劳动报酬吗?怎么处理
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保、支付拖欠的报酬等,若有疑问欢迎致电或当面咨询.
2012-02-26 20:14:26
刘尧律师
服务地区-四川成都
您好,您可以主张以下赔偿: 1、11个月未签订劳动合同的双倍工资; 2、要求公司补买一年的社会保险; 3、一个月工资经济补偿金等。 由于公司未为您购买社会保险,为确保您能获取经济补偿金,建议在向公司的辞职报告中写明辞职原因是公司未购买社会保险,侵犯您的合法权益而辞职。此外,考虑可能会通过仲裁获取赔偿,建议辞职前准备好相关证据以证明你在公司的工作时间,如工作记录、银行卡工资清单、工作证等等。 希望我的回答对您有所帮助,如有疑问或需法律帮助,请致电本律师或者与本律师面谈。
2012-02-27 16:53:12
刘尧律师
服务地区-四川成都
您好,您可以主张以下赔偿: 1、11个月未签订劳动合同的双倍工资; 2、要求公司补买一年的社会保险; 3、一个月工资经济补偿金等。 由于公司未为您购买社会保险,为确保您能获取经济补偿金,建议在向公司的辞职报告中写明辞职原因是公司未购买社会保险,侵犯您的合法权益而辞职。此外,考虑可能会通过仲裁获取赔偿,建议辞职前准备好相关证据以证明你在公司的工作时间,如工作记录、银行卡工资清单、工作证等等。 希望我的回答对您有所帮助,如有疑问或需法律帮助,请致电本律师或者与本律师面谈
2012-02-27 16:52:57
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
建议申请劳动仲裁:主张双倍工资、经济补偿金、补交社保、支付拖欠的报酬等。
2012-02-27 14:27:17
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,老板应当给你支付所有的工资,补交所有的社保,支付没有签订劳动合同的双倍工资11个月工资。 如有疑问或需帮助,可以直接与我联系。
2012-02-27 11:58:03
兰军律师
服务地区-四川成都
建议申请劳动仲裁。
2012-02-27 10:38:57
任大文律师
服务地区-四川成都
可以要求双倍工资及经济补偿等等。
2012-02-26 11:18:41
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求相应的双倍工资,社保。
2012-02-26 11:03:20
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保、支付拖欠的报酬等,若有疑问欢迎致电或当面咨询.
2012-02-26 00:11:28
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
你可以要求单位支付双倍工资,补办社会保险,支付工资
2012-02-25 23:48:22
谢律师
服务地区-四川成都
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当双倍支付劳动者报酬。 如果自己辞职的话,一般不能拿到N+1的经济补偿。
2012-02-25 23:30:10
张小章律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁,要求补交社保、支付双倍工资及经济补偿金。
2012-02-25 22:18:24
张小章律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁,要求补交社保、支付经济补偿金等。
2012-02-25 22:11:44
彭传雨律师
服务地区-四川成都
您好,您可以要求支付双倍工资。法律快车网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。 由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。 您可以致电告知详情,以便给您一个完美的解决方案。
2012-02-25 21:54:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
劳动法
人浏览
工作一年半未签劳动合同?
工作一年半未签劳动合同?
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
合同动态
人浏览
你好,社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。“五险”:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动法
人浏览
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
2010年9月19日,本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说,他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员,因企业经济效益不好,2003年,运输公司与他解除了劳动关
社会保险
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以此理由解除劳动关系有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁,请求赔偿双倍工资,补缴社保和支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司单方违法解雇你的话,要求公司按照你的工作年限支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,您可以要求支付双倍工资。法律快车网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。 由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。 您可以致电告知详情,以便给
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果干活拿不到工钱,劳动者可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
一、定金不退怎么起诉定金不退能起诉。1、只要符合起诉条件的,就可以去人民法院提起民事诉讼。当事人给付定金方不履行合同义务的,无权请求返还定金;接受定金方不履行合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于房产延期交付违约金,具体承担时间依据合同约定或相关法规而定。如果合同没有明确约定,则按照司法解释,违约金可参照逾期交付期间的同地段同类房屋租金标准计算。为保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:违约事由一经发生当事人就可以立即起诉,但受到诉讼时效的限制。合同纠纷属于普通民事权利争议,因此诉讼期间为3年。时效期间从知道或应当知道对方违约致使自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,有签转让合同或者协议之类的吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的,劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询