学校国庆只放4天假怎么办呢?

更新时间:2022-12-03 11:48:55人浏览
问题描述:
学校国庆只放4天假怎么办呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助162627人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

2022-12-03 11:48:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115863人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以向教育局投诉的
2021-10-04 13:47:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节假期
国庆节假期
国庆节假期的放假规定,一般为十月一日至十月七日放假七天,需要进行调休。国庆节不放假属于违法行为,国庆节是我国的法定节假日。加班的加班费标准为日基础工资的三倍。
劳动法
人浏览
清明节,国家规定放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动法
人浏览
中秋节放假多少天
中秋节放假多少天
不管是打工人还是学生,大家对于放假这件事情的态度都是一样的,都无比盼望能够早点放假,多放几天,让自己能够多陪伴家人一段时间,那么中秋节2021年放假是怎么安排的
劳动法
人浏览
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
国家每年都会有固定的法定假期,法定节假日是劳动者休息放假的日子,对于法定假期的放假安排,需要根据每一年的不同情况作出不同的调休安排。接下来跟随法律快车小编一起来
工时休假
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动法
人浏览
国庆会放几天假
国庆会放几天假
国庆一般指国庆节。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这
劳动法
人浏览
劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以拨打教育主管部门电话进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,剩余上班的日子按照国家规定支付二倍或三倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
学校在暑假期间补课可能违法。根据教育法规定,学校应合理安排学生假期。若补课违反规定,可能涉及违法。若学生权益受损,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
依据《女职工劳动保护规定》,产假通常为分娩前半个月至产后两个半月,对于晚婚晚育的职工,产假可延长至四个月,保证不少于九十八天。在此期间,用人单位不得降低工资或解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对合同到期后的续签问题,处理方式因具体情况而异。如果决定与新公司续签,应明确合同条款以确保个人权益;若决定不续签,可根据《劳动合同法》要求合理的经济补偿;若遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中“未办理正常离职手续自离无工资”的条款可能不合法。根据《劳动合同法》,工资是劳动者付出劳动的对价,即使自离也应支付已工作部分的工资。若企业不批准离职并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询