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你好！你想问什么方面的问题呢
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你可以直接留言解决
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用人单位辞退临时工的赔偿咨询
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法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有
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针对公司辞退孕妇三期的法律依据，根据《劳动法》相关规定，孕期女职工受到特殊保护，公司不得随意解除劳动合同。如果公司违法解除，孕妇有权要求支付赔偿金，包括2倍经济
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签了合同干了8天被辞退了，有工资
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您好可就辞退赔偿事宜进行咨询
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