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要看具体是什么样的培训，如果确实是专业性的一些培训，且在合同中有约定可以要求员工承担违约责任，但是要在公司支付的培训费用的范围内根据已经工作的年限进行递减。
至于竞业协议双方协商一至是可以签的，但是公司需要按月支付员工补偿金
至于竞业协议双方协商一至是可以签的，但是公司需要按月支付员工补偿金
2021-10-04 11:40:13
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