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关于工作十年被辞退后的赔偿问题,需要根据不同情况处理。如果公司合法辞退员工,根据《劳动合同法》,应支付相当于十个月工资的经济补偿;如果公司违法解除劳动合同,您可
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对于公司辞退十年员工的赔偿事宜,可以通过协商解决或者法律途径来解决。协商解决是双方通过谈判达成一致意见,而法律途径则包括劳动仲裁和法院诉讼等方式。具体选择应根据
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关于工伤离职后的赔偿问题,除了考虑工作年限,还需要确认工伤伤残等级。赔偿包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议与用人单位或工伤保险机构进行协商,确
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针对十年以上工龄的员工被辞退时的补偿,主要是支付经济补偿金。具体金额将结合员工在公司的工作年限、工资水平以及实际贡献进行计算。同时,公司的财务状况和双方协商结果
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于工作了十年的员工被辞退,补偿通常是十个月或以上工资,上限是十二年的补偿。补偿标准主要考虑员工在公司的工作年限和工资水
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对于十年以上工龄的员工被辞退,若公司存在违法行为,员工可以主张双倍赔偿;若双方协商解除合同,则可以根据实际情况要求相应的经济补偿。建议根据公司的态度及自身权益保
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征地补偿的是怎样补偿的?
征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有土地实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。那么对于征地补偿其补偿是怎样进行补偿的?下面小编跟大家说
土地征用补偿标准
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您好,可以到社保部门进行投诉
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工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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在被公司辞退后,如果觉得赔偿不公,可以先尝试与公司进行友好的协商。如果协商未能达成一致,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可进一步
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你好,如果没有理由违法解除劳动合同,可以主张支付赔偿金或者恢复劳动关系
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