1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197921人 · 响应时间 平均3分钟内
自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-10-04 10:23:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散对孕妇有没有什么补贴
公司出现经营困难的问题导致解散时，按照法律规定是应当对员工进行经济上的赔偿和补偿，在这其中，孕妇作为职场上享有特殊地位的员工，法律对其有更多的保障权益的政策，那
解雇裁员
人浏览
你好，可以要求辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么，是自己辞职还是公司辞退你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动离职的，没有补偿；单位辞退的，应当支付经济补偿金。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢？是辞退你了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因协商解除劳动合同，应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。用人单位不合法，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签小时合同有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，到期可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
