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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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欠缴医保，企业应承担部分医疗费用
劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受理范围，属于行政管理的范围。劳动者要求该公司赔偿其医疗费用，该公司应承担劳动者的合理损失。下文为您
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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单位欠缴医疗保险，要承担工伤职工的部分医疗费用
用人单位没有购买社保，当劳动者受工伤后，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用，该公司应承担李某的
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对拖欠工资、社保等问题，常见处理方式有：1.向劳动行政部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑处理效率、成本及证据充分性。例如，投诉适合
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法律分析：在参加医疗保险政策方面，省级以上劳模按照属地原则，分别参加所在地城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险。其中，属于机关和企业、事业、社会团体、民办
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参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？
社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限（社平工资的300％）、下限（社平工资的60％）核定参保单位和个人应缴纳养老保险费的基
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社会统筹：职工个人缴纳基本养老保险费的缴费比例
职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%。从1998年起每两年提高一个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
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职工医疗保险的报销比例基本上可以达到70%，而城乡居民医疗保险的报销比例为50%，镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。法律依据：法律依据
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法律分析：对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但
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职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医
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公司交的医疗保险作用是：1、参保人员就医所产生的，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目等费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付；2、医疗机构应当为参保人员提供
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