公司没有与我签定劳动合同
更新时间:2012-02-27 09:57:02人浏览
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨学春律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518102410fw29tg8i3qhn717_110wh110.jpg)
杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
需要看工作协议的具体内容,才能确定是劳动关系还是劳务关系,进而确定你有无双倍工资的主张权
2012-02-25 17:24:30
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公司是多长时间未与你签订劳动合同?可来电咨询。
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工作协议需要看具体内容,才能确定是否要双倍工资,建议来电咨询
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各种情况不一样!!通常你只能得到11个月的双倍工资
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选择好辞职理由申请劳动仲裁,要求工资损失和赔偿金,同时还可要求经济补偿金。
满意请按采纳
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法律分析:违法,一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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根据公司规章制度和合同约定处理的
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您好,如果是辞职前的假期工资应当正常发放
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