工作了5年合同是2021年4月19日到期的，我3月份休了产假，但是没签合同，是否补双倍工资？
更新时间：2022-12-03 12:44:00人浏览
问题描述：
工作了5年合同是2021年4月19日到期的，我3月份休了产假，单位5月份转了第三方发工资，但是没签合同，这样我工作了5年是否补双倍工资？
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劳动法双倍工资补偿的情形：
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-03 12:44:00
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