我问一下人力资源公司收取押金的话合法吗

更新时间:2021-10-03 09:15:06人浏览
问题描述:
你好,我问一下人力资源公司收取押金的话合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助131216人 · 响应时间 平均5分钟内
一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取入厂押金、风险金等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正
2021-10-03 09:15:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司收押金合法吗
装修公司收押金合法吗
装修公司收押金合法与否,法律对此并未作出规定。但考虑到有些业主在装修时不按要求行事,对装修公司合法权益造成损害,因此装修公司收取一定的装修押金是合理的。更多关于
房屋装修
人浏览
这是由双方协商决定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房东收取转让费合法吗
房东收取转让费合法吗
房东收取转让费如果是承租人和二次承租人达成的一致意见,并且不存在欺诈性质那就是合法的。承租人将房屋进行转租,需要经过出租
房地产
人浏览
单位收取工装费合法吗
单位收取工装费合法吗
很多公司都会要求员工穿着工装上班,那么单位收取工装费合法吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
工程纠纷
人浏览
建筑工程中介合同中收取中介费合理吗
建筑工程中介合同中收取中介费合理吗
我国建筑行业近年来发展的越来越好,国家也在大力支持中,建筑业的很多项目并非是第一时间就承包下来的项目,其中也少不了中介过来的项目,在这样的情形下,建筑工程中介合
工程纠纷
人浏览
你好,请问如何代缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介收违约金是否合法
中介收违约金是否合法
中介收违约金是合法的。当事人协商一致签订的中介合同中能够约定违约金。当事人认为违约金过高的,可以依法请求人民法院或者仲裁
合同法
人浏览
房东收取转让费合法吗
房东收取转让费合法吗
转让费是指租户在店铺租期内(未到期)征得房东同意后将房屋转租,把和房东之间的租赁剩余期限,连同租户的装修、原来购买的设备、经营的项目(货物、加盟许可
房地产法
人浏览
根据合同约定收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合你们之间的具体约定确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果合同中无约定,可以拒绝缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这样肯定是不合理的,可以一起送
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在离职时,你需要的是离职证明。具体操作步骤如下:1.如果是正常辞退,与用人单位沟通,要求他们依法开具离职证明。2.如果遭遇拒绝,要保留相关证据,如劳动合同、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期是劳动合同签订的重要阶段,签订书面合同能够明确双方权益,预防纠纷发生。及时签订合同对于用人单位而言是避免潜在法律风险的必要措施。建议用人单位在试用期伊始便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调档函是是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。是档案转递的必备文件,档案管理单位之间凭借调档函进行档案调动。商调函是指没有隶属关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,学校单方终止劳动关系的,您可以申请劳动仲裁维权主张相应的赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询