咨询假期和工资
更新时间:2012-02-25 17:58:48人浏览
问题描述:
丧假是多少天?还有我去年上班到七月底妈妈生病请假回家照顾,当时厂里也没货做,等到我妈妈去世到今年二月中才来,这样可以向厂要年假工资吗?我在厂已经做了二十年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2012-02-25 16:31:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节日加班费成咨询热点 单位可自定五一加班工资
单位可不可以自定加班工资?值班算不算加班?记者从市劳动保障局12333电话咨询中心获悉,五一长假前6天的咨询、投诉电话中,热点已从原先的欠薪投诉为主变为加班工资
加班费
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假的问题咨询
问:企业已经提醒过员工,但员工找理由说暂不年休假,后员工辞职后,以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何避免陷入这种尴尬的情况?:《企业职工带薪年休假实施办
工时休假
人浏览
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,对于外地户籍的职工而言,辞职之后,立马就可以提取公积金了,带着离职证明、身份证等材料,前往当地的住房公积金管理中心办事网点,在窗口办理住房公积金提取业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果当事人照片涉及个人隐私的,他人无权随意使用。根据我国现行立法及有关司法解释,隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益,因此构成侵害隐私利益的,行为人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挪用公款15万判几年
挪用公款15万涉嫌挪用公款罪,具体判罚需考虑挪用时间、用途及是否归还等因素。挪用公款罪的主体、构成要件及量刑标准也需了解。来法律快车咨询,专业律师为您解答法律问
挪用公款罪
人浏览
关于入室抢劫罪,规定主体为年满14周岁且具备刑事责任能力的人。在主观方面,需以暴力或威胁手段非法占有的直接故意。在客体上,该罪行同时侵犯了财产权和人身权。客观行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地包工头不给工资两年了怎么要回来
包工头拖欠工资两年,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁追讨。劳动报酬未明确约定时,可依据《劳动合同法》同工同酬原则维权。保留证据,咨询律师,合理维权。
工资拖欠纠纷
人浏览
如果认为对方的行为已经损坏自己财物,侵犯了自己的财产权,则对方应当承担相应的侵权责任,根据我国法律的规定,承担侵权责任的方式主要有停止侵权,排除妨碍,消除危险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏帐号被找回的,可以起诉。当事人可以去人民法院提起民事诉讼,人民法院受理诉讼后,认为属于民事纠纷的,会在七日内立案,从而作出相应的判决;认为不属于民事纠纷的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司说明原因要回病历本或者到医院补开医疗证明,进行伤残鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提交申请,并携带相关证件及材料,包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果别人欠钱不还,去法院起诉法院判决后,对方拒不还款,可以申请强制执行,房产也属于执行的标的之一,法院是可以查封,并拍卖的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询