没有签劳动合同，也没有双倍工资，国庆上班也没有三倍工资，我国庆请假不给请，我该怎么辞职
更新时间：2021-10-03 15:07:14人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，收集存在事实劳动关系的证据，如上岗证、聊天记录、视频、证人等材料，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，支付未签订劳动合同的双倍工资等费用。
2021-10-03 15:07:14
咨询我
已帮助84708人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-10-02 16:59:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要结合案件情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日应该三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未要求休年休假雇主也应支付三倍工资
读者花蕾：我已在一家个体工商户的餐馆连续工作将近两年。因我2011年未休年休假，近日我要求老板就此给予补偿，但老板说他只是个体工商户，而我也没有提出过休假。请问
加班费
人浏览
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
