8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好，酒吧老板拖欠工资，劳动者可以向劳动主管部门投诉，未果的情况下可以申请仲裁和诉讼， 涉及金额较大的话，建议请求律师的帮助。
2021-10-08 14:10:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办？下面
劳动法
人浏览
能证实老板拖欠工资金额就可以走劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，或是到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请仲裁~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动检察投诉或者向人劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是开封张律师。建议协商解决，或者向当地劳动监察大队举报投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向交警部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于二月份未上满全勤且遇到过年时的工资计算问题，依据实际出勤天数和月薪标准来计算。根据劳动法规定，休息日工作应支付更高薪水。具体计算为工资总额÷当月法定计薪天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
好，深圳男职工陪产假工资，是按当地的最低工资标准计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，陪产假工资是按照你的平均薪资核算9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
