节假日不放假也不按国家法定节假日规定的三倍工资发放的,只是作了后面的调休可以举报吗

更新时间:2022-12-03 13:35:51人浏览
问题描述:
节假日不放假也不按国家法定节假日规定的三倍工资发放的,只是作了后面的调休可以举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96170人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-03 13:35:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105326人 · 响应时间 平均4分钟内
可以及时投诉或仲裁维权
2021-10-01 23:41:14
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和对方协商,或者向劳动监察部门投诉反映。
2021-10-10 22:56:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日不放假可以投诉吗?
节假日不放假可以投诉吗?
节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
节假日加班不可以调休,休息日加班安排调休的,可以不支付加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
单位不可以以调休代替法定节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日值班补休规定
节假日值班补休规定
节假日值班补休规定,根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时
劳动纠纷
人浏览
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日双倍工资的规定
国家法定节假日双倍工资的规定
在我们的日常生活当中,人们对于国家法定节假日都是非常关注的,因为节假日可以休假,但是如果公司要求员工加班,那么员工也可以要求加班工资,接下来和法律快车小编一起学
加班费
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询