国庆节,学校只放三天假算违法吗

更新时间:2022-12-03 13:39:39人浏览
问题描述:
你好,国庆节,学校只放三天假算违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155195人 · 响应时间 平均3分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

2022-12-03 13:39:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助193544人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以教育局投诉
2021-10-01 22:57:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节带薪休假吗
端午节带薪休假吗
端午节带薪休假。端午节是我国法定节假日,在农历端午当日放假一天。按照相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参
劳动纠纷
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动纠纷
人浏览
你好,123是法定节假日,但因为逢周末,因此延后2天,67两天是89调休过来的。如果公司主张要求加班补123的假期的,是不合法的,可以要求支付加班费,协商不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动纠纷
次播放
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假三天包含周末吗
婚假三天包含周末吗
婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于法律规定的全体公民放假的假日,如果婚假遇上周末的不用补假的。
婚姻家庭
人浏览
可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节三倍工资有几天
端午节三倍工资有几天
按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天,在端午节加班属于在法定节假日加班,应当支付不低于工资的百分之三百的工
劳动纠纷
人浏览
国家的法定节假日有:元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节,放假1天(农历清明当日)劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020端午节放几天假
2020端午节放几天假
根据国务院的放假通知,2020年的端午节放三天假,从6月25日放至27日。而有的工作是不能缺人的,是需要员工进行加班的,是需要按照加班标准来计算给付加班费的。那
假期待遇
人浏览
国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
2016年放假安排,春节从除夕到初六放七天
2016年放假安排,春节从除夕到初六放七天
昨日,国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知,根据安排,今年共放假29天,春节7天假期依然是除夕(2月7日)到初六(2月13日),但因为调休,2月1
劳动法动态
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年国庆节加班七天违法
2015年国庆节加班七天违法
今年国庆放假七天,劳动者在国庆节连续加班七天,这是违反劳动法规属于超时加班。因为劳动法规定用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。如果员工自愿在国庆节里连续加班七
加班费
人浏览
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询