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合同到期解除劳动合同要赔偿吗1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
2021-10-01 15:27:52
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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您好，如果合同已经到期并且哺乳期满，同时双方是第一次签订劳动合同的话是可以解除合同的。但如果已经签订了两次劳动合同，这需要由员工决定是否续期,否则应当赔偿或者补
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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合同没到期被辞退的赔偿如下：1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规
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依据合同法第98条规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。即合同虽然终止了，但合同一方仍然有权基于合同的约定要求对方承担赔偿或违约的责任。
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