没有签任何合同,节假日还要上班,可以申请劳动仲裁,要双倍工资和补加班费吗?

更新时间:2021-10-07 19:42:18人浏览
问题描述:
我在做保安,没有签任何合同,每天工作12小时,节假日还要上班,可以申请劳动仲裁,要双倍工资和补加班费吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,可以先协商协商,协商不成去申请劳动仲裁。
2021-10-07 19:42:18
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
可以,你有社保和打卡工资记录
2021-10-01 15:37:37
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先协商协商,协商不成去申请劳动仲裁。
2021-10-07 14:35:07
孙可心律师
服务地区-北京北京
您好,工资流水显示什么公司
2021-10-01 14:27:03
屈庚银律师
服务地区-北京北京
你好可以和单位索要加班费
2021-10-01 14:02:52
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉调查寻求帮助
2021-10-01 13:58:11
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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您好,没有签订劳动合同的,可以随时离职,解除劳动关系,还可以主张经济赔偿。
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你好,也是可以要求支付双倍工资和经济补偿金的哦。
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工资一般是会发放的,建议及时与对方沟通解决,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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