4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您的问题我已经基本了解,像你这类情况案子处理很多。本律师有十多年丰富的办案经验。有些细节需要向您详细了解核实后,可提供综合性意见和方案,入职时间多久了?没有签订劳动合同
2021-10-01 13:58:59
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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