1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162934人 · 响应时间 平均3分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2021-10-01 10:03:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求未签劳动合同的双倍工资，同时要求及时支付拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同能要到工资吗
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法对劳动者承担赔偿责任外，同时还要支
劳动合同订立
人浏览
双方协议，或提交书面解除劳动关系通知发给单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠工资金额多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在哪里工作多久了？拖欠你多少钱工资？你把案件情况大概介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职1年内申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
