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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,提前3日告知,建议书面形式对方签收,自己留一份,之后可以考虑申请劳动仲裁
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你好建议申请劳动仲裁
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签订小产权房合同是当事人的权利,合同从签订之日起成立,但合同成立并不代表合同就生效了。双方签字(盖章)后合同成立,但不一定生效。。乡镇政府发证的所谓小产权房产,
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您好:您可以申请劳动仲裁
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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