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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣工资。
2022-12-03 14:40:49
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你好,具体要看具体的事实证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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你好,建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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