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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
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合同纠纷
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仲裁可以驳回仲裁申请。仲裁是有条件的,不符合仲裁条件的将被驳回。仲裁条件如下:有仲裁协议、仲裁请求和事实具体、属于受理范围、递交仲裁协议和仲裁申请书。
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首先,辞退书要有完整的结构,其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书。其次,内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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怀孕期间,公司一般不能辞退你,如果被辞退,你可以去投诉,也可以申请劳动仲裁,维护你自己的权益,不知道如何操作的话,你可以委托律师
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项,您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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要具备下列条件:1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
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1、拖欠工资,首先应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、仲裁申请书;申请人;被申请人;仲裁请求;事实和理由;此致:XX仲裁委员会;申请人签字捺印;XX年XX月X
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一、仲裁需要的考勤记录怎么取证1、仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,如果对判决结果不服,可以申请再审
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