我在单位工作3年，其中就第一年和单位签定了劳动合同，现离职能不能申请单位陪我双倍工资
更新时间：2021-09-30 15:33:38人浏览
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2021-09-30 15:33:38
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