公司无缘辞退怎么处理

更新时间:2022-12-03 14:49:26人浏览
问题描述:
公司无缘辞退怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,公司违法辞退员工,需要支付赔偿金。
2021-09-30 14:47:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助138583人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无缘无故辞退员工的,员工可以要求公司给出理由;如果公司的理由不成立,且公司属于违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。
2022-12-03 14:49:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么让公司把自己辞退
怎么让公司把自己辞退
想要公司主动辞退并获得补偿?你需要了解劳动合同法相关规定。员工可以依法要求公司支付赔偿金,但需注意避免违法或违规行为。本文详细解析了合法解除合同赔偿和裁员赔偿金
辞退
人浏览
被辞退需签离职单。操作如下:1.与公司协商,明确离职原因和条件;2.签署《解除劳动合同协议书》,确保条款公平;3.索取解除劳动关系的证明,以备后续需要;4.办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么处理
公司劝退员工怎么处理
公司劝退员工的,处理如下:1、若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;2、若是属于用人单
劳动合同纠纷
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么证明被公司辞退
怎么证明被公司辞退
证明被公司辞退的方式是当事人提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。被辞退一般不需要付违约金,但如果当事人违反服务期约定或者竞业限制约定,需要支付违约金。
解除劳动关系
人浏览
针对员工辞退的处理,必须严格遵循既定流程。这包括提交解除申请、进行审批以及办理必要的交接手续。依据《劳动合同法》第五十条,雇主应出具解除证明,并确保档案和社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么处理
公司劝退员工怎么处理
在现实生活中,我们都知道对于公司莫名其妙辞退员工的时候,是违法行为。那么公司劝退员工怎么处理?公司与员工没签劳动合同辞退员工怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关
辞退
人浏览
你好,可以申请仲裁来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗,该分以下两种情况处理:1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭怎么处理
公司倒闭怎么处理
对于公司倒闭这种情况来说,公司倒闭是需要根据相应的一个实际情况来进行处理的,一般来说,公司倒闭的话往往会导致一系列的问题出现,例如说员工需要解散,公司的债务需要
公司解散
人浏览
可向公司主张相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意辞退怎么解决
公司恶意辞退怎么解决
公司恶意辞退的,员工可以要求用人单位进行经济补偿。并且如果公司是违反劳动合同法的规定恶意辞退员工的,员工可以要求用人单位
劳动纠纷
人浏览
针对公司变相辞退员工的情况,处理方式包括协商解除、支付经济补偿以及应对违法辞退。其中,协商解除需双方达成一致意见;支付经济补偿通常适用于非过失性辞退;若公司无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退公司怎么赔偿
被辞退公司怎么赔偿
经济补偿金
人浏览
你好,搜集证据,起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
工伤赔偿
人浏览
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工,属于过失性辞退的,可以单方面解除劳动合同并且不需要赔偿;属于非过失性辞退的,应当提前三十日通知劳动者或者
劳动纠纷
人浏览
公司因效益不佳需裁员时,应依据《劳动合同法》第四十七条的规定,按照员工的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按相应比例支付。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询