1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中发生工伤怎么处理
我们在平时工作中可能会发生很多的意外情况，比如上班的时候发生工伤，对于劳动者来说也是最不愿意发生的事情，这时候要及时处理好伤情，下面就让法律快车小编为大家带来工
工伤事故处理
人浏览
你好，根据伤情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，若与用人单位无法达成一致的赔偿方案，可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤不需要请假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请工伤鉴定确定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看责任事故认定和情况申请工伤，然后进行劳动能力鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先去做工伤鉴定，然后根据标准，要求用人单位赔偿。
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后应该先确定人员伤情，留证车损，如果对事故无争议可以自行协商赔偿，有争议报警等待交警处理，根据交警出具责任认定书确定赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤事故怎么处理
不幸发生工伤想要获得工伤赔偿，首先需要等伤情稳定后进行工伤认定，工伤赔偿程序是很复杂的，一般的劳动者都不太清楚，下文法律快车小编为大家整理了关于员工发生工伤事故
工伤认定程序
人浏览
您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
