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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2021-09-30 12:18:15
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你好，与单位协商处理
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，看是有多久时间了k
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你好，特定情况下停薪留职是合法的。具体是什么情况，方便详细说明吗
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