2021年5月离职，人员合同签订2020年6月15日，申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资
更新时间：2022-12-03 15:14:27人浏览
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因未签订劳动合同而要求支付双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动者在此期间可以依法申请仲裁，请求仲裁机构责令单位向其依法支付双倍工资。
2022-12-03 15:14:27
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