工作满两年但在哺乳期合同到期公司要求不续签合同应该如何赔偿？
更新时间：2012-02-25 19:29:31人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同自动顺延到哺乳期结束。不续签，按工作年限支付经济补偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2012-02-24 15:51:16
服务地区-上海上海
1、赔偿金的计算基数按照离职前十二个月的平均工资计算。
2、公司违法解除的，也可以要求恢复劳动关系到哺乳期结束，当然也可以要求支付赔偿金，哪一种赔偿更多要看你的工资数额。
2012-02-25 19:29:31
服务地区-上海上海
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、
公司不得与在哺乳期内的员工解除劳动关系；
2、
应得向你赔偿经济补偿金；
3、
经济补偿金是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应得赔偿你2个月工资的经济补偿金；
4、如有需要，可以直接来电咨询，
2012-02-24 15:31:53
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详细可来电咨询。
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