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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
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公司辞退员工补偿金是按什么标准
劳动者入职之后，公司会跟大家签到好劳动合同，如果日后公司方想要主动辞退员工的话，按照规定是需要赔偿的，那么公司辞退员工补偿金是按什么标准？下面法律快车小编为大家
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公司辞退员工补偿标准：1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：3、如果是以下的
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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公司辞退员工补偿金是按什么标准
在我们上班族身边经常会出现被辞退的事情，公司也是因为不同的原因，但是被辞退是可以有一定的赔偿。那么，公司辞退员工补偿金是按什么标准？什么情况下公司辞退员工不赔偿
解雇裁员
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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