在这工作期间他没有给我签订任何的劳动协议,我想自离已经提前和他说了但是他说不给过我工资,这种情况应该怎么办

更新时间:2021-10-01 08:57:54人浏览
问题描述:
我在一家社会餐饮工作了16天,在这工作期间他没有给我签订任何的劳动协议,我想自离已经提前和他说了但是他说不给过我工资,这种情况应该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
建议先走劳动仲裁,因为涉及金额可能不是很多。 另外没有签署劳动合同,您是可以要求对方赔偿的。 实在不行的话,再来找律师进行起诉或者是请律师做沟通协商都是可以的。
2021-09-29 15:20:38
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,建议先走劳动仲裁,因为涉及金额可能不是很多。 另外没有签署劳动合同,您是可以要求对方赔偿的。 实在不行的话,再来找律师进行起诉或者是请律师做沟通协商都是可以的。
2021-10-01 08:57:54
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您好,如果拖欠工资可以找劳动监察大队投诉举报
2021-09-30 10:14:53
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 不支付工资 ,申请劳动仲裁
2021-09-29 13:28:38
宋东生律师
服务地区-北京北京
这种情况是可以申请劳动仲裁的。
2021-09-29 15:15:50
刘文玉律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动部门介入处理此事
2021-09-29 14:03:02
张如宝律师
服务地区-北京北京
可以录音后去劳动局举报
2021-09-29 13:32:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后不可以违约。除规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位与劳动者应当按照劳动合
合同纠纷
次播放
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签订劳动合同该怎么办
试用期没有签订劳动合同该怎么办
试用期没有签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起一个月内要求公司订立书面合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
合同纠纷
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签订劳动合同自动离职有工资吗
已签订劳动合同自动离职有工资吗
已签订劳动合同自动离职有工资。根据《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
劳动纠纷
次播放
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资
劳动纠纷
人浏览
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不要工资可以自离吗
签了劳动合同不要工资可以自离吗
签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、
劳动纠纷
人浏览
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订,员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,如果对方不给,那么员工可以向工作地的劳
劳动纠纷
次播放
单位不给工资,员工辞职了的,可以主张讨薪,建议可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询