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劳动纠纷律师团队
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劳动者在试用期结束后没有工资的,一般不可以直接走,而是要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,要求其支付工资。
2022-12-03 15:48:10
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,拖欠工资属于违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,根据劳动合同法的相关规定,试用期劳动者辞职提前三天通知公司,可以解除劳动合同
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