但是最后算工资,她只算给我23天的工资,说没有足月只按出勤天数算,这样对吗

更新时间:2022-12-03 15:54:13人浏览
问题描述:
你好,是这样的,我工作了2个月,第一个月是底薪3000,第二个月底薪3500,但是第二个月,没有足月,只工作了25天,其中有2天是正常休息,钉钉上是出勤23天,但是最后算工资,她只算给我23天的工资,说没有足月只按出勤天数算,这样对吗,哦对了,我一天工作时长是早上8.30到下午18点下班,每周一,下班后还去开会,最迟到9.30
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-12-03 15:54:13
王常青律师
服务地区-福建福州
不服,你可以先去申请劳动仲裁
2021-09-29 12:34:56
我是想问,有没这么算工资的,这样算对不对,说好第二个月3500,因为没有足月,就辞职了,只给了出勤天数的钱,还扣了正常休息的钱
追问 2021-09-29 13:12:40
那你就要看劳动合同和单位制度
追答 2021-09-29 13:17:19
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